2022年1月27日，河冶科技2022年度工作會(huì)議在多功能廳隆重召開(kāi)。公司全體中層副職以上人員、黨支部書(shū)記；管理部室班組長(zhǎng)以上管理骨干、分廠事業(yè)部段長(zhǎng)以上管理骨干；采購(gòu)部、營(yíng)銷(xiāo)中心業(yè)務(wù)人員以及河冶住商的代表等140余人出席了會(huì)議。
鍛鋼分廠作《打破常規(guī) 消除異常 創(chuàng)造性開(kāi)展工作》專(zhuān)題報(bào)告，運(yùn)保中心作《堅(jiān)定信心 踔厲前行 推動(dòng)自動(dòng)化數(shù)字化轉(zhuǎn)型》專(zhuān)題報(bào)告，作為2021年度優(yōu)秀單位，這兩個(gè)部門(mén)面對(duì)公司高產(chǎn)重壓，創(chuàng)造性開(kāi)展工作，在解決工序瓶頸，提升勞效，設(shè)備保障和升級(jí)改造等方面做出了突出貢獻(xiàn)，他們工作的亮點(diǎn)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)值得大家借鑒和效仿。
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)靳立新作《2022年績(jī)效考評(píng)說(shuō)明》，從2022年績(jī)效考評(píng)原則、績(jī)效考評(píng)基本方式、當(dāng)前績(jī)效考評(píng)中存在的主要問(wèn)題及解決思路等三個(gè)方面進(jìn)行了闡述，特別對(duì)阿米巴模式專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)板塊進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。
隨后各主管副總依次做主題發(fā)言，總結(jié)2021年度各專(zhuān)業(yè)板塊工作，剖析存在問(wèn)題、查找根源；圍繞2022年公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo)，提出工作計(jì)劃和重點(diǎn)工作。
公司總經(jīng)理米永旺向大會(huì)作了題為《凝聚力量 砥礪奮進(jìn) 咬定目標(biāo) 恒行致遠(yuǎn)》的工作報(bào)告。首先報(bào)告中實(shí)事求是、全面客觀總結(jié)了公司2021年各方面取得的成績(jī)，2021年公司克服了疫情受困、出口退稅取消、大宗商品價(jià)格上漲等諸多困難，堅(jiān)定年初既定方針不動(dòng)搖，超額完成了年度預(yù)算，實(shí)現(xiàn)了“破天花板”的目標(biāo)。既凝聚了人心，提振了士氣，更贏得了客戶(hù)的信任！同時(shí)指出了不足和存在問(wèn)題，其次報(bào)告中闡明了2022年公司的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、重點(diǎn)工作和指導(dǎo)思想，并提出應(yīng)對(duì)措施，特別強(qiáng)調(diào)2022年度公司將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九屆歷次全會(huì)精神為指引，緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周?chē)M(jìn)一步加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，堅(jiān)持“凝聚力量 砥礪奮進(jìn) 咬定目標(biāo) 恒行致遠(yuǎn)”的指導(dǎo)思想，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)2021年的戰(zhàn)斗精神，以有效解決實(shí)際問(wèn)題為目的，細(xì)化指標(biāo)體系，突出重點(diǎn)工作、聚焦關(guān)鍵問(wèn)題、落實(shí)行動(dòng)方案，勇于對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)水平，上下同欲，迎難而上，為全面完成年度目標(biāo)任務(wù)而奮斗！
黨委書(shū)記楊文義與公司黨委委員、經(jīng)理班子成員、各黨支部書(shū)記以及河冶住商黨總支書(shū)記簽訂了《2022年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，總經(jīng)理米永旺與經(jīng)理班子成員，經(jīng)理班子成員與分管部門(mén)、分廠負(fù)責(zé)人逐級(jí)簽訂了《2022年度績(jī)效目標(biāo)任務(wù)書(shū)》。
公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊文義發(fā)表重要講話(huà)，他首先談到2021年公司通過(guò)以米總為首的領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大員工的辛苦付出，取得非常好業(yè)績(jī)，他對(duì)此表示由衷的感謝，并提出三點(diǎn)要求：
首先目前公司市場(chǎng)化選聘，契約化管理工作已完成，按照母公司的要求，公司治理結(jié)構(gòu)層面的基本制度如公司章程、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則、 “三重一大”決策制度的實(shí)施辦法等要在3月底制定完成。
其次2022年度風(fēng)險(xiǎn)防控將作為央企的重點(diǎn)工作，目前母公司推行六位一體的架構(gòu)體系，在公司經(jīng)營(yíng)中要強(qiáng)調(diào)規(guī)矩和底線，杜絕違規(guī)違紀(jì)。
再有2021年毛利率偏低，要認(rèn)識(shí)到潛在的風(fēng)險(xiǎn)，保持效益可持續(xù)增長(zhǎng)是關(guān)鍵，特別關(guān)注總量和存貨等關(guān)鍵指標(biāo)。
最后公司黨委副書(shū)記梁敬斌進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，他講到楊文義董事長(zhǎng)提出的3個(gè)方面要求，為我們今后的工作指明了方向，會(huì)后請(qǐng)各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，分解落實(shí)績(jī)效指標(biāo)，把本次大會(huì)精神特別是黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)的講話(huà)向全體員工傳達(dá)學(xué)習(xí)，落實(shí)到工作中。
會(huì)議在圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)議程后，勝利閉幕。
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